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來源:四川勞動保障     發布日期:2019-05-21     點擊數:25 人次

pk10计划全天稳定版 www.jeiqu.icu      在養老保險方面有哪些重大政策調整?對參保單位和個人有哪些影響?


     4月24日,省政府辦公廳印發了《四川省降低社會保險費率實施辦法》(川辦發〔2019〕27號),從2019年5月1日起執行。

     一是降低了養老保險單位繳費比例。從2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。企業職工基本養老保險單位繳費比例同比下降3個百分點,降幅達15.8%?;厥亂檔ノ謊媳O盞ノ喚煞馴壤陸?個百分點,降幅達20%。這意味著繳費基數總額相同的情況下,調整后,單位繳費額將較大幅度減少。

     二是調整了核定個人繳費基數上下限的平均工資計算口徑。我省《實施辦法》規定,自2019年5月1日起,以全省全部城鎮單位就業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限。調整前個人繳費基數系以城鎮非私營單位在崗職工平均工資核定繳費基數上下限。以2018年的職工平均工資為例,全省城鎮全部單位就業人員平均工資為64717元,而小口徑平均工資的上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為80464元,兩者相差15747元,全口徑平均工資較小口徑平均工資低19.6%。按繳費比例16%,以全口徑平均工資為基數的繳費額將比以小口徑平均工資為基數的繳費額少2519元,低19.6%。

     三是個體靈活就業人員繳費基數上下限由過去的60%-100%調整到60%-300%。我省2019至2021年上下限分別為50%--300%、55%--300%、60%--300%。按此調整后,既能夠減輕繳費困難人員的繳費負擔,又能對繳費能力較強的人員通過多繳多得機制享受到較高水平的養老待遇。


      執行《降低社會保險費率綜合方案》我省城鎮職工基本醫療保險繳費口徑調整前、后有什么區別?

      目前,四川省城鎮職工基本醫療保險實行市級統籌模式,在制定繳費政策時,大部分地區采用的是本地上年度單位就業人員的平均工資作為繳費基數。

      按照《方案》要求,各市(州)醫保部門要再出臺細化實施方案,從2019年5月1日起,各統籌地區城鎮職工基本醫療保險繳費口徑將執行統一政策,即調整為以上年度我省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基數,核定醫療保險繳費基數上下限。

      基本醫療保險統一執行繳費基數新口徑,為下步征繳移交、規范征繳,因征盡征工作奠定了良好基礎,對我省研究探索提高醫療保險統籌層次,盡早實現省級統籌做好了政策安排。

    《方案》對包括醫療保險在內的社保繳費基數口徑進行了調整。全省城鎮職工基本醫療保險繳費基數將統一執行城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,作為核定職工繳費基數的標準。原政策規定,沒有將非私營單位在崗職工平均工資納入計算平均工資,現在擴大到將私營單位職工平均工資納入計算,更能夠合理地反映參保人員實際平均工資水平,以此來核定個人繳費基數上下限,工資水平較低的職工繳費基數可相應降低。


       
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